11月5日，中鹽紅四方召開2018年度專業(yè)管理人員、技術(shù)工人考核聘用工作動(dòng)員會(huì)，對(duì)年度員工考評(píng)工作進(jìn)行布置。
為提高員工考評(píng)工作的科學(xué)性，對(duì)考核聘用工作實(shí)施分級(jí)管理，由各部門結(jié)合部門實(shí)際工作情況，按照“公平、公正、公開”的原則，制定考核方案，考核方案和聘用結(jié)果要在所在單位進(jìn)行公示。
考核要求注重工作實(shí)際績(jī)效，對(duì)于表現(xiàn)突出，業(yè)績(jī)優(yōu)秀，連續(xù)兩年考核排名位于前列或近兩年內(nèi)獲得公司級(jí)勞動(dòng)模范及以上獎(jiǎng)勵(lì)的，可破格申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。