2月27日，中鹽紅四方生產中心組織舉辦了2019年度內部各級管理人員現場述職測評會，公司副總經理王吉鎖到會并提要求，公司總經理助理、生產中心主任邵正軍主持，生產中心37名管理人員參加測評。

邵正軍在會前動員時指出，這是生產中心第一次組織此種形式的測評工作，是為全面落實公司2020年度各項奮斗目標，進一步加強團隊建設，提升各級管理人員履職能力和工作素質，讓各級專業管理人員厘清工作思路、創新工作方式。今后將持續開展此類測評工作，希望各級管理人員正確認識、認真對待。

會上，每位述職人員結合各自的工作職責，圍繞2019年度主要任務目標完成情況， 2020年工作目標和工作計劃安排、重點工作保障措施四個方面，進行了認真、全面的總結，講成績、找不足、定措施，展現了認真負責的工作狀態和積極進取的精神面貌。每位述職者講述結束，邵正軍現場進行點評，不談優點，只講不足。

王吉鎖在總結講話時指出，生產中心采取的新的考核模式值得肯定，述職工作為大家提供了展示自我的平臺，每一位管理人員要做到心中有感，在述職報告中抓要點、抓重點，表達出來，并在述職過程提升自我，鍛煉自己主動思考的能力。通過2020年實行的全員分級分權績效管理，進一步細化每個人的工作職責，更好的調動工作積極性，提高政治站位，強化責任擔當，切實發揮生產中心的專業管理職能。