3月22日，一場腦力激蕩、充滿活力的阿米巴復盤活動在中鹽常化公司舉行。中鹽紅四方公司黨委委員、副總經理，中鹽常化公司黨委書記、總經理董亮及公司高管出席會議，和英阿米巴顧問朱先春、伍宇文，公司各利潤巴巴長、經營會計、各費用巴巴長、各四級巴巴長等相關人員參加會議。會議采用分組復盤活動方式，采用回頭看來總結細化項目管理，尋找差距、制定生產四級巴下階段工作方案等流程來展開思路梳理。

       會議聽取了公司經營管理部3月份經營業績工作匯報。氯堿銷售巴、精細銷售巴等7個利潤巴長，分別圍繞“查找問題、分析問題、解決問題”直面分析，并進行了互動分享環節。伍宇文、朱先春老師先后從工作保健操、工作坊介紹、熱身活動、熱身分享、經營分析會復盤演練、生產四級巴推廣復盤演練等規則，進行講述、指導及小組探討互動分享。

       各小組成員通過樂高節目搭建小黃鴨游戲的活動，了解團隊共進概念，在實踐中感性體驗團隊協作的重要性，學會從中找到團隊取勝的可行方法。四個小組人員均通過搭建模型、分享模型展示解讀寓意，表示要沖破瓶頸、向著企業美好前景不懈邁步，討論結果得到了顧問老師的贊同。舉行阿米巴復盤活動，是公司引進項目以來到了一個瓶頸、疲勞期，也是下一步項目創新改善、深化落地、質效提升的一種需要。

       董亮在總結講話時指出，時值春分時節，有道是一年好運從春分，今天舉行阿米巴復盤活動，不僅給我們帶來了能力的提升、方法的獲取，也預示公司阿米巴經營管理工作在新的一年充滿生機和活力。但是，從我說你做“小黃鴨”沒有一人完成任務這個結果來看，學會積極溝通、善于溝通關系到中鹽常化事業的成敗，溝通不暢是一切問題的根源。

       董亮指出，一要從體驗式學習的興高采烈，感覺時間飛逝，讓我們應認識到把基礎工作做扎實，重視形式上的適應性，形式和方法也很重要。二要從每個人的信息分類匯集到一起展現出的集體智慧，這是每個個體所不能及的，說明團隊協同很重要。三要通過各級巴的協同努力，讓阿米巴管理工作上一個新臺階，使阿米巴管理在中鹽常化生根、發芽、結果，并永葆青春，打造中鹽常化經營管理的核心競爭力，在新的起點上助推企業高質量發展。