安全生產、青年當先。為積極貫徹實施《安全生產法》等法律法規，繼續加強和豐富中鹽紅四方公司“青”字品牌活動，近日，中鹽紅四方公司團委開展2021年“青年安全生產示范崗”創建活動。進一步動員和引導公司廣大青年員工增強安全生產意識、提高安全生產技能，積極投身公司安全生產實踐，發揮青年員工在安全生產中的生力軍和突擊隊作用。

       “青年安全生產示范崗”創建活動結合目前公司正在開展的班組安全標準化活動，是以青年員工為主體，以安全生產示范為導向，以強化青年職工安全生產意識、提高青年職工安全生產技能、鼓勵青年職工參與安全生產管理為內容，以促進企業安全生產為目的的群眾性安全實踐活動。旨在持續增強青年職工的安全意識、安全責任和工作技能，促進安全生產水平、工作效率和工作質量不斷提高，使青年職工人人成為安全生產標兵，在職工群眾中起到示范表率作用，進一步促進公司安全、可持續發展。

       公司“青年安全生產示范崗”采取“自下而上、自主申報、逐級推薦”的申報方式，在公司各安全生產單位積極開展創建活動的基礎上，由各基層團組織對照創建條件和要求，擇優推薦安全生產意識強、安全生產管理水平高、安全生產成績突出的創建集體。8月——11月為集中創建時間，各創建集體根據“青年安全生產示范崗”考核驗收集中開展活動。

       公司對創建活動提出了具體要求，一是突出創建主題，創造良好安全生產環境。創建集體要圍繞“安全生產 青年當先”創建主題，創新活動形式和活動內容，宣傳安全生產法律法規，普及安全知識，弘揚安全文化。二是注重崗位實踐，提升安全生產技能水平。創建集體要積極開展主題團日、崗位練兵、技能比武等活動，著力提升青年員工安全生產技能水平，引導他們立足崗位，學技成才。三是注重創新創造。結合企業實際和崗位特點，尊重青年員工的主體地位，發揮青年員工在推動企業安全生產、參與企業安全管理方面的積極性，廣泛開展安全生產合理化建議征集和安全生產創新創效活動，促進企業提高本質安全水平。四是規范管理機制，促進安全生產常抓不懈、務實從嚴。創建集體要制定崗位創建方案、創建目標、創建措施，明確青年員工的安全生產責任。安全生產活動要有計劃、有內容、有保障，落實到位，責任到人。

       公司團委和安全環保部（應急中心）將抽調相關人員組成考評驗收組，每兩個月進行一次評比，最終以兩次評比總成績，評定2021年中鹽紅四方“青年安全生產示范崗”。公司團委將對優秀創建集體予以命名表彰，并給與一定物質獎勵。