為深入貫徹落實國務院國資委國有企業改革三年行動方案精神，根據中鹽集團公司對經理層成員任期制和契約化管理的工作部署，中鹽紅四方于9月30日舉行經理層成員任期制和契約化管理簽約儀式。中鹽集團公司黨委委員、人力資源部（黨委組織部）部長黃芳勝，中鹽紅四方黨政班子成員、專職外部董事，公司任期制和契約化管理工作小組相關單位負責人，所屬子公司負責人參加簽約儀式，公司黨委書記、董事長羅斌主持簽約儀式。

       儀式上，羅斌代表董事會與經理層成員逐一簽訂了《崗位聘任協議書》，與總經理董亮簽訂了《2021年度經營業績責任書》，董事會授權總經理董亮與其他經理層成員簽訂了《2021年度經營業績責任書》，黨委書記羅斌分別與黨委副書記丁明志，黨委委員、紀委書記梁春簽訂了《任職承諾書》和《2021年度工作責任書》。

       羅斌指出，此次簽約標志著中鹽紅四方經理層成員任期制和契約化管理工作邁出關鍵一步。簽約不僅是一種儀式，更是一份沉甸甸的責任。一要切實提高政治站位，深刻認識推行經理層任期制和契約化管理的重要意義，切實把思想和行動統一到國資委和集團公司的工作要求上，堅決貫徹落實好集團公司的決策部署。二是各相關部門和所屬公司要加強協同、各司其職，嚴格落實責任制，堅決完成集團公司推行經理層成員任期制和契約化管理的目標和任務。三是公司領導班子要以此次簽約為契機，切實增強契約精神，持續強化使命擔當，不斷將職工群眾對美好生活的“滿懷期待”轉化為干事創業的“時不我待”。

       董亮代表經理層成員作表態發言，他表示，此次簽約既是“形式”，更是“儀式”；既是責任狀，更是軍令狀，深感責任重大、使命光榮，將帶領經理層成員努力做到：一是提高政治站位，切實把思想和行動統一到國務院國資委和集團公司的決策部署上來，統一到中鹽紅四方黨委和董事會的各項工作要求上來，帶領經理層成員加強團結協作、主動擔當作為，奮力推進企業高質量發展行穩致遠。二是增強契約意識，堅持依法合規經營，嚴格按照《公司章程》和相關制度規定行權履職，努力營造風清氣正的發展氛圍。三是堅持問題導向，緊盯年度任務目標，緊抓工作“關鍵環節”，努力交出職工群眾滿意的答卷。四是全面加強黨的領導，認真履行“一崗雙責”，堅持“擔”字當頭、“干”字托底，充分發揮經營層謀經營、抓落實、強管理的作用，確保集團公司和公司黨委及董事會各項決策落實落地。

       受集團公司董事長李耀強委托，黃芳勝對中鹽紅四方領導班子提出三點希望，一是走出協同高效、蓬勃發展新路徑。希望中鹽紅四方新組建的領導班子，能夠以推進此項工作為契機，進一步深化改革，真正建立責權利相統一的任期制和契約化管理機制，不斷提高企業經營管理績效和高質量發展水平。二是開啟改革創新、持續發展的新格局。把講政治擺在首位，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到經營管理各項工作中，推動建立中國特色現代企業制度下的新型責任制。三是打造搶抓機遇、高質量發展的新高地。建立“考核層層落實，責任層層傳遞，激勵層層銜接”的工作機制，全面提升管理能力和水平，推動企業實現

高質量發展。