9月29日，中鹽集團公司在中鹽紅四方公司召開干部大會，集團公司黨委委員、人力資源部（黨委組織部）部長黃芳勝出席會議，中鹽紅四方公司黨政班子成員、專職外部董事，各職能部門、直屬車間中層管理人員，所屬公司領導班子成員參加會議。

       會上，黃芳勝宣讀了集團公司黨委對中鹽紅四方公司和中鹽?；局饕I導調整的任免決定：羅斌同志任中鹽紅四方公司黨委書記，免去中鹽紅四方公司黨委副書記職務；董亮同志任中鹽紅四方公司黨委副書記。提名羅斌為中鹽紅四方公司董事長(法定代表人)人選，董亮為中鹽紅四方公司董事、總經理人選，羅斌不再擔任中鹽紅四方公司總經理職務。任命李景林為中鹽?；军h委書記，免去董亮中鹽?；军h委書記職務；提名李景林為中鹽?；径隆⒖偨浝?法人代表)人選，董亮不再擔任中鹽?；究偨浝?法人代表)職務。提名董亮為中鹽常化公司董事長人選，羅斌不再擔任中鹽常化公司董事長、董事職務。

       董亮作表態(tài)發(fā)言，他表示，在今后的工作中首先要高度重視“兩個人”，一個是客戶，一個是員工。要通過技術、質量、服務等方面能力的提升，贏得客戶的信賴，贏得員工的支持。內外兼顧，企業(yè)才能更好生存發(fā)展下去。其次是辦好“兩件事”，第一件事是認知迭代，要不斷學習，提升認知，加強自身修養(yǎng)，突破原有的思維模式。還有一件事就是員工賦能，尊重、激勵員工不斷學習與創(chuàng)新，充分發(fā)揮其聰明才智與潛能，幫助企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢。第三是做到“兩手抓”，一手抓企業(yè)硬件建設，一手抓企業(yè)軟件建設。必須持續(xù)優(yōu)化，剛性執(zhí)行各項規(guī)章制度；真正將企業(yè)文化做到內化于心、外化于行，并體現到各項工作的行為規(guī)范中，做好傳承。

       羅斌在表態(tài)發(fā)言時表示，一要認真學習。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，牢記“國之大者”，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二要勤勉履職。堅決貫徹集團公司的決策部署，確保政令暢通、執(zhí)行有力，切實抓好公司的經營決策，用實實在在的工作推動中鹽紅四方高質量發(fā)展。三要精誠團結。堅決執(zhí)行集團公司的決定，堅決維護中鹽紅四方的形象，把帶好班子隊伍與搞好班子團結作為一項政治任務，充分發(fā)揮集體的作用和智慧。四要廉潔奉公。帶頭抓好廉潔自律，從嚴從實遵守廉潔自律各項規(guī)定，始終對黨忠誠，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺接受廣大干部職工監(jiān)督，時時處處作表率，守住政治“生命線”。

       受集團公司黨委書記李耀強委托，黃芳勝代表集團公司黨委講話時指出，此次中鹽紅四方主要領導的調整是從公司內部產生的，是集團公司黨委從中鹽企業(yè)干部工作的全局出發(fā)，根據中鹽紅四方實際需要和公司班子建設的實際情況，經過多次溝通、反復醞釀，在充分聽取各方面意見的基礎之上，慎重研究做出的決定。

       黃芳勝針對中鹽紅四方公司今后的工作提出了四點要求，一是深化改革、加強創(chuàng)新，進一步提高發(fā)展質量。要以去年8月習近平總書記在安徽考察時的重要講話精神來指導公司實現跨越式發(fā)展，必須要增強改革的魄力，建立健全科技成果轉化機制，進一步提高創(chuàng)新引領發(fā)展能力。二是全面剖析、自我完善，持續(xù)加強各級領導班子建設。重點是提升領導班子的凝聚力，做到大事講原則、小事講風格，營造團結和諧、真抓實干、凝心聚力的良好氛圍。三是立足當前、長遠規(guī)劃，加大干部人才隊伍的培養(yǎng)力度。新的領導班子要認真學習貫徹習近平總書記在全國組織工作會議上的重要講話精神，按照集團公司2021年度工作會議的具體要求，切實把干部人才隊伍培養(yǎng)和梯隊建設工作擺到更加重要的位置，形成人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面，激發(fā)推進中鹽紅四方高質量發(fā)展的強大活力。四是提高認識、落實責任，全面加強中鹽紅四方黨的建設工作。認真貫徹落實中央關于國有企業(yè)黨建工作的部署要求，鞏固樹立四個意識，狠抓黨建工作責任制的落細落實落地，不斷探索新的發(fā)展方式，爭當中鹽企業(yè)黨建工作的排頭兵。