12月16日，中鹽紅四方公司召開三屆八次職代會預備會議，審議通過《關于中鹽紅四方三屆八次職代會職工代表卸任名單梳理情況》《中鹽紅四方第三屆八次職工代表大會關于<中鹽安徽紅四方股份有限公司企業年金方案實施細則>的表決辦法》等草案。12月21日下午15:00，公司三屆八次職工代表大會在雄壯的《國歌》聲中開幕，公司領導班子成員、全體職工代表參會，會議由公司黨委委員、副總經理、工會主席張菊主持。

       人力資源部（黨委組織部）解讀《中鹽安徽紅四方股份有限公司企業年金方案實施細則》（以下簡稱《實施細則》），回答代表提問。

       會議審議通過了《中鹽紅四方第三屆八次職工代表大會關于<中鹽安徽紅四方股份有限公司企業年金方案實施細則>的表決辦法（草案）》；通過監票人、計票人名單（草案）；對《中鹽安徽紅四方股份有限公司企業年金方案實施細則》進行表決，高票通過《實施細則》。

       會上，羅斌對《實施細則》作了強調說明，并現場解答了職工代表對《實施細則》的疑問。

       羅斌在題為《充分認識建立企業年金的重要意義  努力把好事辦好實事辦實》的總結講話中，以“三個具體體現”和“一個集中體現”闡明了企業實行《實施細則》的重要意義。他指出，這是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想成果的具體體現；是弘揚偉大建黨精神、貫徹落實黨的十九屆六中全會精神的具體體現；是切實落實國務院國資委、集團公司黨委關于黨史學習教育和“我為群眾辦實事” 實踐活動工作部署的具體體現，也是公司黨委踐行“以人民為中心”發展理念的集中體現。這充分表明了公司黨委在集團公司黨委的關心指導下，弘揚偉大建黨精神、厚植人民情懷的根本立場。

       羅斌指出，建立企業年金，構建多層次養老保險體系，是一項關系到企業長遠發展和職工切身利益的重大舉措。他從有利于完善企業薪酬福利體系、有利于吸引和留住人才、有利于保障職工退休待遇“三個有利于”，闡述了建立企業年金制度的必要性和重要性。他要求，各相關部門要周密細致地做好政策宣傳和相關協同配合工作。切實做好企業年金后續工作，人力資源部要盡快完成上報報批，爭取早日拿到批復；協同財務管理部做好本年度企業年金繳費的計提工作；保持與集團公司和受托人密切聯系，確保盡快進入實質性操作階段。同時，在推進過程中，注重不斷總結經驗、收集意見，及時回應職工關切，以利于后續方案的不斷完善，確保將好事辦好、實事辦實。

       羅斌最后強調，當前時至歲末年初，全公司上下一要以此次建立實施企業年金為契機，深入貫徹落實中央經濟工作會議和中央企業負責人會議精神；二要在集團公司的堅強領導下，立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，充分發揮黨建引領保障作用；三要突出抓好穩增長，強化企業科技創新，防范化解重大風險，聚焦和圍繞現有煤化工、鹽化工和精細化工的主業，努力克服困難，提高綜合利用效能；四要進一步調動大家干事創業的主動性、能動性和創造性，激發大家“想干事”、“干成事”、“干好事”的斗志和激情，為實現2022年生產經營工作目標任務的良好開局不懈努力，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

       大會要求，一是相關部門要高度重視此項工作，予以盡快落實；二是各位職工代表回去后要認真傳達、貫徹、落實好本次大會精神；三是暫未列入第一批企業年金計劃的相關所屬公司，要準確理解領會企業年金的實施條件和要求，正確理解回應職工的問題，做好職工思想穩定工作。在新的一年里奮起直追、奮發有為，力爭早日跨入企業年金計劃實施的行列，讓廣大職工充分享受到企業改革發展的成果。