1月19日，中鹽紅四方公司舉行基層黨組織負責人年度述職考評會，黨委書記、董事長羅斌，黨委副書記、總經理董亮，黨委委員張菊、方越峰、劉太慶出席會議。相關部門負責人、基層黨員干部及群眾代表參與現場考評，其他未參與現場述職的基層黨組織負責人列席會議。會議由黨委副書記丁明志主持。

       此次考評主要從基層黨建責任制、基層黨組織負責人抓黨建述職、職工滿意度、周邊績效，以及工作能力和態度五個方面，對基層黨組織負責人進行綜合考評。共有10位基層黨組織負責人進行現場述職，他們認真總結全年工作，抓重點、擺數據、講成效，仔細梳理存在問題和不足，并提出2022年工作思路與具體舉措，向公司黨委上交一年來抓黨建工作“答卷”。羅斌現場逐一點評，既肯定過去一年來黨建工作取得的成績，也指出了不足和改進方向。

       董亮指出，基層黨組織負責人在述職中突出了黨支部的戰斗堡壘作用，體現了黨建工作與生產經營深度融合優勢，很好地引領和保障了企業的改革發展工作。他強調，黨建工作要緊密地與公司中心工作相結合，黨建引領要融入到生產經營的各個方面，才能充分體現出高質量黨建引領高質量發展。

        羅斌針對下一步如何更好地提升黨建工作質量，提出具體要求：一是各基層黨組織負責人要重視年度述職和考評工作，善于挖掘、總結，直面述職總結中存在的不足和問題，明確下一步努力的方向和思路。二是強化創新能力，著力深化理論武裝、夯實基層黨建。不斷提高政治站位，加強理論學習，采取務實有效的措施，為基層黨組織建設規范化、精細化奠定堅實基礎，引領廣大黨員群眾攻堅克難、勇毅前行，凝心聚力為公司高質量發展貢獻力量。三是進一步落細落實全國國有企業黨建工作會議精神，學深悟透，深入開展“回頭看”，深刻理解加強國企黨建工作的“四個堅持”，創新工作思路，結合各單位特點，扎實開展支部特色品牌創建，充分認識“黨建就是生產力”，用生產經營成績檢驗黨建工作質效。四是將立足主責、主業與發揮黨員先鋒模范作用相結合，真正發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。緊緊圍繞服務生產經營，調動員工積極性，在新形勢和新挑戰下，主動作為，不斷開創新局面。

       丁明志在主持時指出，基層黨組織負責人現場述職分享和總結了好的經驗，過去一年來，中鹽紅四方黨委以黨史學習教育為主線，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、七一重要講話以及國有企業黨建工作會議精神，按照“五優”“六有”標準，積極推進黨支部的基層黨建標準化示范化建設，以每季度黨建工作責任制考評機制為工作導向，進一步提升黨建工作質量。以建設中鹽紅四方紅色文化展覽館為契機，豐富紅四方“一三六一”黨建工作方法。注重品牌建設，通過學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行總要求，學黨史、悟思想、辦實事、開新局，年度生產經營目標取得新突破，彰顯出高質量黨建引領高質量發展的明顯成效。