為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)資委2022年度法治和“合規(guī)管理強(qiáng)化年”工作要求，研究部署集團(tuán)公司2022年度法治工作，對(duì)“合規(guī)管理強(qiáng)化年”工作進(jìn)行再動(dòng)員再推進(jìn)再落實(shí)，集團(tuán)公司2022年度法治工作會(huì)暨“合規(guī)管理強(qiáng)化年”活動(dòng)推進(jìn)會(huì)于6月21日以視頻方式召開(kāi)，集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李耀強(qiáng)出席會(huì)議并講話，黨委委員、副總經(jīng)理、總法律顧問(wèn)敦憶嵐作年度法治工作報(bào)告并對(duì)“合規(guī)管理強(qiáng)化年”工作進(jìn)行再推進(jìn)。中鹽紅四方公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理董亮，黨委委員、總經(jīng)理助理、總法律顧問(wèn)劉太慶，公司主要業(yè)務(wù)部門(mén)及在肥所屬公司負(fù)責(zé)人，法規(guī)審計(jì)部全體成員在紅四方分會(huì)場(chǎng)參加視頻會(huì)議。
李耀強(qiáng)指出，一要深刻把握“兩個(gè)確立”的決定性意義，從堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的政治高度，把強(qiáng)化合規(guī)管理放到貫徹習(xí)近平法治思想的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，放到落實(shí)全面依法治國(guó)戰(zhàn)略的全局來(lái)部署，放到保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的層面來(lái)推動(dòng)。二要堅(jiān)持“靠前一步，走深一層”，在服務(wù)保障集團(tuán)公司全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和“十四五”發(fā)展規(guī)劃實(shí)施實(shí)現(xiàn)過(guò)程中，體現(xiàn)價(jià)值、創(chuàng)造價(jià)值。三要落實(shí)“五個(gè)全覆蓋”、強(qiáng)化“三道防線”、統(tǒng)籌七個(gè)專(zhuān)項(xiàng)整治任務(wù)，以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感，進(jìn)一步推進(jìn)集團(tuán)公司合規(guī)體系建設(shè)，培育合規(guī)文化，努力形成強(qiáng)合規(guī)、防風(fēng)險(xiǎn)、保穩(wěn)定、促發(fā)展的強(qiáng)大合力，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。
敦憶嵐在工作報(bào)告中從7個(gè)方面總結(jié)了集團(tuán)公司2021年法治工作開(kāi)展情況及取得的成效，并提出2022年度法治工作的基本思路和具體要求，一是以“合規(guī)管理強(qiáng)化年”實(shí)施方案為核心，切實(shí)抓好落實(shí)各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)工作，進(jìn)一步強(qiáng)化法治建設(shè)第一責(zé)任人制度執(zhí)行，重點(diǎn)強(qiáng)化向子企業(yè)延伸；二是持續(xù)完善工作組織體系，不斷提升服務(wù)保障能力；優(yōu)化法律糾紛案件管理，妥善解決歷史遺留問(wèn)題；深化法務(wù)管理信息化，提高管理效能；落實(shí)“八五”普法規(guī)劃要求，營(yíng)造良好法治氛圍。
根據(jù)會(huì)議安排，中鹽紅四方公司總法律顧問(wèn)劉太慶作了述職，他從堅(jiān)持政治引領(lǐng)，融會(huì)貫通抓好習(xí)近平法治思想學(xué)習(xí)；堅(jiān)持突出重點(diǎn)、持續(xù)健全法治建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)；堅(jiān)持合規(guī)底線管理、不斷推動(dòng)合規(guī)管理走實(shí)走深等七個(gè)方面總結(jié)了公司法治建設(shè)、合規(guī)管理、風(fēng)控內(nèi)控等方面工作和不足，并提出了相應(yīng)的改進(jìn)措施。
會(huì)后，董亮要求中鹽紅四方各單位認(rèn)真組織學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)集團(tuán)公司李耀強(qiáng)董事長(zhǎng)在會(huì)上的講話精神，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司總法律顧問(wèn)敦憶嵐工作報(bào)告中的具體要求和部署，以本次會(huì)議為契機(jī)，以落實(shí)集團(tuán)公司“合規(guī)管理強(qiáng)化年”方案重點(diǎn)任務(wù)為核心，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想的成果轉(zhuǎn)化為推進(jìn)依法治企、合規(guī)管理的強(qiáng)大動(dòng)力，以高水平法治建設(shè)、高效能合規(guī)管理護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。堅(jiān)持對(duì)標(biāo)對(duì)表，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向，系統(tǒng)梳理公司在法治建設(shè)、合規(guī)管理等方面的短板和弱項(xiàng)，認(rèn)真加以研究解決，切實(shí)落地落細(xì)，持續(xù)筑牢公司法治建設(shè)、合規(guī)管理、內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理的堤壩，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的法治保障和支撐，以?xún)?yōu)異成績(jī)喜迎黨的二十大勝利召開(kāi)。