作為一名中鹽紅四方的員工，激情過后，我捫心自問，我對國家的貢獻是什么，我對企業的貢獻是什么，是憑著一時的沖動、一時的激情，就能夠干成一番事業，創造奇跡，就能夠實現中鹽紅四方的二次創業？很顯然，這不太現實。因為，每一個成功的背后，激情固然重要，但更離不開我們每位職工，是他們用自己的干勁和付出換取的。
要激情更要有干勁。激情是前提，干勁是關鍵。一個人如果沒有激情，就會是整日渾渾噩噩、老氣橫秋，就會是事不關己、高高掛起。一個單位也是一樣，缺乏了激情，就會缺少向心力、凝聚力、號召力和執行力，工作就會死水一潭，毫無生機。在中鹽紅四方二次創業的征程中，每名職工所在的崗位不同，所扮演的角色也不同，但是，我們都有著共同的奮斗目標。這就需要我們不管在什么崗位、干什么工作，都要充滿激情、鼓足干勁，苦干實干加巧干，使個人的工作能力和綜合素質在實現“中國夢 紅四方”二次創業的宏偉藍圖中得到提高，從而實現我們的人生價值。
要激情更要有干勁。激情來自于責任感和使命感，干勁體現在對責任感和使命感的踐行上。在日常工作中，我們的干勁不足往往表現在推諉扯皮，不作為、慢作為、打折扣、差一點、慢一點，只求過得去、不求過得硬等方面，沒有把工作當作自己的事干。這些問題嚴重影響了正常的企業生產經營秩序，影響了產品的產量、質量、成本、工程進度乃至市場競爭力。在奪取中鹽紅四方二次創業全面勝利的關鍵時期，我們要深度思考，究竟為誰工作？事實證明，為單位干、為領導干，其實都是為自己干。從這個意義上說，我們要把工作當作自己的事來認真對待并付諸行動。
要激情更要有干勁。激情源自內心，干勁在于自我。中鹽紅四方一路走來，從小變大，由弱變強，經歷了一個又一個的坎坷，成就了一個又一個的奇跡。殘酷的競爭讓我們明白一個道理：說得好更要干得好，“喊破嗓子，不如干出樣子”。做容易的事，放棄難的事，這是人的本能。但在實際工作中，有許許多多的難事需要我們正確面對、腳踏實地、全力以赴，不管你是操作工還是維修工；不管你在關鍵崗位還是在一般崗位；不管你是管理人員還是普通職工。如果不充滿激情，不具有全力以赴的干勁，就會讓容易的事變成了難事，讓難事變成更糟糕的事，成功就永遠不會垂青和眷顧于你。
為了中鹽紅四方“二次創業”的宏偉藍圖，我們需要激情更要有干勁！