車間主任、班長經常在微信群里提出生產要求或注意事項。當班巡檢特別是夜班認真巡回氯氣液氯儲槽崗位，發現鹽酸管道、凝酸、合成爐、冷卻塔、精制塔、降膜吸收塔等異常情況或者是有泄漏的現象，都及時通過微信圖片或者視頻上報及時有效的處理異常的生產狀況，提高了生產效率。每次停產檢修，鹽酸班組成員按步驟對幾臺合成爐進行序列式的減量，并對合成爐切換到吸收水處理，之后一一停掉各臺合成爐開始通氮氣置換，置換合格后，對合成爐爐門、氫氣橡膠管進行拆卸工作，做到整個停車過程平穩有序；開車時接到廠部開車通知后，在班長的指揮下做好開車前準備工作，認真檢查本崗位所有設備、管道、閥門、儀表；停車連鎖裝置是否正常，連鎖狀態及連鎖自動閥是否具備開車條件，通知分析室作氣體分析純度，檢查合成爐抽負壓情況，點火，觀察爐內火焰顏色及大小，升流量，調節蒸汽壓力，做好氯化氫純度。
丙班運轉班長賀建成是一個性格內向的“老實人”，對工作踏踏實實；乙班運轉班長蔣耀忠工作積極，獎金總是嘉獎給他的多；甲班DCS操作工老楊是原常化熱能過來的老師傅，工作認真負責；丙班和丁班DCS操作工都是女同胞，俗話說：男女搭配干活不累；負責代班的顧震宇是原向陽化工廠職工，并給常化后從事過多個崗位，學的是化工設備理論，知識豐富，他團結和帶領班組成員，使其業務技能不斷的提高。大家平時與班組成員的溝通，增進了各員工之間的友誼。班組成員在實際工作中提出的要求和意見，能馬上解決的就馬上解決，暫時沒有解決的都給予明確答復或解釋。
自2004年大家一起走進常化新東化工，我們肩并肩走過了13個年頭，一起經歷了VCM關停產、中鹽重組、紅四方聯合重組。風風雨雨、困難成長，自己成為了他人的“師傅”，中間也有人選擇離開，但是大多數人老的班底選擇堅持，大家堅信今后企業一定會越來越好。