一顆助人為樂的心
發布時間:2018-08-24 作者:張順亭
氯氫處理工段有22個人,分成4個班,各司其職,各盡其責。每臺設備都有人負責維護保養,按說大家各自把自己的工作做好了,就不會有什么問題出現了。但業務素質各有不同,比如說氫氣和氯氣的分離、輸送,最好的狀態就是保持溫度和壓力的平穩,不波動或是很少波動。有的操作人員就能做到這一點,有的操作人員就不能很好地做到這一點。對于做得不夠好的同事,朱段長就會和他們一起分析原因,查找不足。原因也因人而異,大都是在不太注意的細節出了瑕疵。比如說:發現閥門的開關速度,竟然也能對系統的穩定性產生影響。這也算在查找原因時的一個新發現。系統的工藝參數盡管都在允許的范圍之內,但是較大的波動仍然是個隱患。像這樣的安全隱患發現起來容易,但是排除起來就需要下大功夫。這個時候作為班組長、工段長,就需要熱心的幫助自己的同事提高操作技能,或者是提高設備的維護保養水平。比如說跑冒滴漏,這樣的隱患也是發現起來容易,處理起來就需要較高的檢修技能,為了提高大家的能力,他就手把手地教那些“手生”的同事,如何添加密封材料,如何加固密封件。有時候僅僅靠“誰的設備誰負責”這樣的硬規定,并不能及時發現和處理安全隱患。
在安全生產工作中,其實很少有人能夠“獨善其身”,只有“大家好才是真的好”,所以可別小看一顆助人為樂的心哦。