為加強(qiáng)對春節(jié)假期結(jié)束后，各單位離開合肥返回崗位員工的管理，防止可能的疫情傳播，切實(shí)保障企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)行和員工生命健康安全，中鹽紅四方就如何做好公司返崗人員管理的進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)定，確保在做好疫情防控的前提下，著重加強(qiáng)返崗人員再教育，重申返崗紀(jì)律，科學(xué)統(tǒng)籌安排疫情防控期間公司返崗人員有序到位。

       針對春節(jié)前后休假離開合肥返崗人員，公司明確要求分類進(jìn)行管控，一是凡是從湖北地區(qū)返回或與之有接觸史的人員，要按照疫情防控部門的要求，及時主動向本單位報告，填報《中鹽紅四方公司春節(jié)假期去往外地返崗人員情況排查表》，自行居家隔離進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察14天，無異常情況的，方可返崗上班。二是從其他外地(含安徽省合肥市以外地區(qū)）返回人員，也要按照疫情防控部門的要求，及時主動向本單位報告，填報《中鹽紅四方公司春節(jié)假期去往外地返崗人員情況排查表》，并自行居家隔離進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察7天，無異常情況的，方可返崗上班。

       針對人員居家醫(yī)學(xué)觀察期間的管理，公司要求由所在單位負(fù)責(zé)建表，對其身體狀況每日了解、登記，并將信息（零報告）上報公司疫情防控工作群。居家觀察職工要積極配合，如實(shí)報告自己的身體狀況，嚴(yán)禁謊報、瞞報、漏報。如有人員身體異常，所在單位要立即報告公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并督促其立即去定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行進(jìn)一步診治。如醫(yī)學(xué)觀察期滿無異常情況，方可返崗。

      同時，公司進(jìn)一步加強(qiáng)返崗教育，嚴(yán)肅返崗紀(jì)律。要求各單位要嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作再部署的通知》文件精神，明確各自職責(zé)，特別是要加強(qiáng)對返崗人員的防疫知識教育，補(bǔ)好“這一課”。要嚴(yán)格按照“五個不允許”的原則，即不允許聚會、不允許聚集、不允許聚餐、不允許串門、不允許串崗，管理好所有員工，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。