3月10日，中鹽紅四方召開崗位說明書編制（修訂）工作布置會，公司黨委副書記丁明志到會，并提要求。公司職能部室行政負責人、生產系統各車間支部書記參加會議。會議由黨委委員、人力資源部部長劉太慶主持。

會上，人力資源部相關人員對中鹽紅四方崗位說明書編制（修訂）工作布置進行了詳細講解。

針對崗位說明書編制（修訂）工作，丁明志指出，一是充分認識到崗位職責說明書編寫的重要性。崗位說明書編制（修訂）工作關系到整個公司生產經營管理體系，清晰地劃分了崗位的職責、任務、目標，對員工的任職資格作了進一步規范，理順了部門間、員工間以及部門和員工之間的關系，對權責進行了明確，便于提高工作效率。

二是各單位要加強職責說明書編寫的組織與領導。編制崗位說明書工作涉及面廣、崗位多、人數多，任務非常艱巨，公司各級領導要率先樹立崗位責任意識，實行歸口管理，積極配合人力資源部的工作，按照具體部署，明確職責和時間節點，并層層列入重點工作。行政負責人作為第一責任人，基層黨支部（黨總支）書記、副主任、三大員承擔不同角色，逐級分解細化目標任務，并宣貫、分解到位，

三是嚴格執行通知要求，按時按質按量完成編寫工作。時間緊、任務重，各單位要積極抓好組織落實，領導小組要首先消化，做好專題培訓，提高效率，按照時間節點保質保量完成。

       四是加強溝通協調，做好服務指導工作。希望會后，各單位進一步加強溝通協調，結合工作職責及分級分權績效考核，做到統籌規劃、上下聯動、指導服務，幫助員工理解、明晰說明書內容，進一步明白編寫的原則、要求、實施步驟及注意事項，做到密切協調、無縫銜接。