黨史學習教育開展以來，中鹽紅四方公司黨委按照黨中央統一部署和國資委黨委要求，及集團公司黨委的具體安排，突出“貫徹落實新發展理念”“優質服務惠民生”“履行社會責任”“關心關愛職工群眾”主題，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，努力辦實事、求實效，不斷提高職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

“高質量發展”持續推進

天辰公司黨總支圍繞新產品質量品牌建設，切實發揮研發團隊和新產品市場部黨員先鋒隊作用，成立以黨員技術人員為主要成員的“新產品質量攻關提升小組”，深入市場了解產品使用情況，使氯丙乳液新產品品質得到進一步優化提升，滿足客戶需求，在攻關小組的共同努力下，氯丙乳液新產品銷量得到實質性提升，月銷量突破800噸。

發展技術黨支部與純堿車間黨支部開展支部共建，針對公司二氧化碳減排及聯堿裝置節能環保技改項目，純堿項目部黨小組成立了黨員先鋒隊。反復深入現場，收集“卡脖子”難題，為裝置提產、降耗奠定堅實基礎。成立了重灰裝置技改攻關小組，調研存在難題，并前往同類裝置廠家實地考察，制定技術方案實施改造。

“優質服務惠民生”持續發力

生產中心黨支部建立中層干部聯系點制度，11名中層干部通過經常性深入各車間聯系點指導，主動幫助各單位理思路、找差距，提出合理化建議，解決實際問題和困難，促進車間和職能部室安全生產管理“雙提升”。結合重點工作深入調研、落實責任，做到“四個清楚”，即清楚聯系點的基本情況、清楚困難和問題、清楚職工的愿望和需求、清楚工作的優點和缺點。為車間聯系點提供專業服務，有針對性地探索解決問題的辦法和措施。

后勤保衛部黨支部協調組織各方力量，對辦公樓西面通往廠區的小竹林加裝地燈、修復青石板路面，對往來通行尤其是夜班的職工帶來便利。班車線路封閉施工期間，調整去返氯堿停車場路線，增加臨時停靠站點，極大方便職工乘車。為了接送加班晚歸的職工，黨員駕駛員李閩安下班時間專程從市里開車趕往新區，將職工安全送到家后，返回海豐停車場取自行車回家，到家已近凌晨一點。

保險粉車間黨支部為20名新進職工安排宿舍、開展師徒結對，并打專項報告為新職工采購一批更衣柜。氣化車間黨支部為保障職工安全作業，為巡檢崗位配置雨衣、便攜式照明電筒、巡檢背包；為方便職工熱飯，黨支部購買了兩臺微波爐，分別放在空分和氣化現場操作室。精化分公司中控室沒有就餐室，黨支部積極與相關部門溝通，在中控室設置了就餐室，解決了職工吃飯不方便的問題。還細心地為崗位職工購置了不銹鋼保溫杯，并統一打上編號，既方便職工喝水，又符合班組安全管理標準化建設需要。

錦邦公司團支部與肥東志愿者協會開展共建，參加了紅色教育影片《雙山阻擊戰》志愿者拍攝活動。參演團青表示，在建黨100周年之時，能有這樣特殊又極有意義的學習方式重溫革命歷史，更堅定了青年的理想信念。

“央企社會責任”彰顯擔當

按照集團公司2021年度定點幫扶工作安排，公司黨委按程序及時將150萬元年度幫扶資金轉入了中國志愿服務基金會賬戶。50萬元用于購置核桃、花椒、西瓜、蘋果、雜糧等幫扶物資，在中秋、國慶前夕發放到了廣大職工手上。履行社會責任，踐行國企擔當，在促進地方經濟發展、扶危救困、對口幫扶等方面做出了積極貢獻。

安環質監黨支部消防救援隊作為企業救援隊，承擔著園區和安徽省中部地區的危化應急救援任務。9月23日，救援隊代表合肥市參加了2021年省第四屆危險化學品救援技術競賽，以優異成績勇奪團體一等獎，再次用實力展示了“紅四方應急救援鐵軍”風采，為合肥市、為中鹽紅四方公司贏得了榮譽。

自11月2日江蘇常州發生疫情以來，中鹽常化公司全體職工分留崗值守和居家辦公兩梯隊堅守工作，公司黨委領導多次前往職工臨時住宿點進行慰問，與職工親切交流，為他們送去糕點、水果等日常必需品，令職工倍感關懷。

“關心關愛職工”落地見效

“七一”前夕，公司黨委主要領導走訪慰問老干部、老黨員，促膝交談、共話企業發展，為他們送上了節日的祝福、慰問金和黨史學習教育書籍。

5月28日，公司邀請中國安全健康教育網（中心）安徽站專職教官李元星做客紅四方大講堂，作《關注消防 生命至上》專題講座。結束后，部分職工還積極參加了公司通勤車突發火情應急預案實戰演練。

在公司“安康杯”競賽系列活動中，共有2724名職工參與了職工安全生產知識網上競賽；“隱患大家找 現場隨手拍”活動共收到作品236份，營造了“人人都是安全員，人人都是職業健康監護員”的群眾性監督良好氛圍，進一步調動了全體職工人人重視安全、人人參與安全管理的積極性和主動性。

公司工會著力提升職工餐廳安全系數和職工幸福指數，確保大家吃得放心、吃的安心、吃得舒心。根據《公司職工代表巡視檢查制度》，由職工代表、生活福利會委員、工會辦公室成員組成的巡視檢查組，定期對公司職工餐廳的安全衛生、合規經營等方面，進行巡視和現場檢查，保障“舌尖上的安全”。

8月31日，面對突然到來的“秋老虎”高溫，公司工會開展“我為一線職工送清涼”活動，為大干第四季度鼓干勁。公司領導前往車間一線崗位，慰問堅守一線的作業人員，并為他們送去了礦泉水和裝有茶葉、冰糖、綠豆等防暑物品的清涼禮包。9月20日，在“兩節”即將到來之際，慰問了13名困難職工，精心準備了月餅禮盒和慰問品。

乙二醇車間有兩位職工的子女到了上學年齡，因住在公司公租房，上學問題一時難以解決。車間黨支部及時上報公司工會，在公司工會聯系協調下，幫助孩子成功入學，圓滿解決了職工子女的就近入學難題，增強了職工歸屬感。

11月2日，公司團委、工會舉辦“弘揚建黨精神 激發奮進力量”主題讀書分享會，鼓勵青年職工借助職工電子書屋，形成“熱愛讀書、提升自我”的學習氛圍，引導廣大團員青年積極參與到閱讀中去。

中秋、國慶“兩節”到來之際，團委開展慰問異地單身團員活動，精心準備了月餅禮盒，為他們送上了節日的祝福和問候。保險粉車間團支部為團青發放習近平總書記《在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的講話》學習材料和筆記本，引導大家弘揚偉大建黨精神、厚植愛國主義情懷；在職工宿舍調整期間，新型建材團支部幫助團青搬家，解決他們的實際困難；電氣熱電聯合團支部幫助新入職的團青領取合肥工會發放的公交卡免費充值福利，積極倡導他們響應節能減排、綠色出行新風尚；儀表車間團支部不僅幫助住在職工宿舍青工修理漏水的水池，還經常向青工傳授生活小妙招。

公司黨委將進一步深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，激勵基層黨組織和廣大黨員不忘初心、牢記使命，用心用情用力解決基層困難事、職工煩心事，持續推進“我為群眾辦實事”實踐活動各項任務落實落地，真正把好事辦實、把實事辦好、辦到職工群眾心坎上，以更加扎實有力、求實求效的實踐成績檢驗“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的總要求。